基于兴安盟城投集团公司开展低空经济工作需要，现面向社会公开招聘子公司部分岗位工作人员。按照公开、平等、竞争、择优的原则，本次计划招聘工作人员5名。

一、招聘岗位及条件

1.法律岗位1名，男女不限，学历本科，专业为法学、民商法学、经济法学、知识产权、信用风险管理与法律防控。

2.工商管理岗位1名，男女不限，学历本科，专业为工商管理、创业管理、财务管理。

3.低空经济岗位1名，男女不限，学历本科，专业为无人驾驶航空器系统工程、通用航空航务技术、交通运输机场运行与管理方向、交通管理飞行运行管理方向、飞行技术。具有CAAC执照的，则不限制专业且学历可降至大专。

4.会计岗位2名，男女不限，学历本科，专业为会计学。

注意：上述人员要求年龄不超过35周岁，无征信问题、犯罪记录和健康问题。学历要求取得相应学位。

二、应聘人员基本条件

（一）应聘人员须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.坚持党的民族政策，铸牢中华民族共同体意识，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步;

4.品行端正，具有较强的事业心和责任感;

5.年龄在18周岁以上，35周岁以下，即1991年3月30日(不含)至2008年3月30日(含)期间出生。

6.岗位所需的学历、专业或技能条件；

7.适应岗位要求的身体条件;

8.岗位所需的其他条件。

（二）下列人员不得应聘：

1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生;

2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

5.现役军人;

6.应聘后即构成回避关系岗位的人员;

7.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、报名与资格初审

（一）报名

1.采取网上报名方式进行。应聘人员登录网上报名系统(https://www.ksbm.com/)进行报名。应聘人员须使用电脑进行报名，不能使用移动端设备进行报名。否则出现无法完成报名等情况，后果由应聘人员自负。

2.报名时间

2026年3月30日10:00～2026年4月3日17:00

3.本次报名开考比例为1:1。

4.每位应聘人员只能应聘一个岗位。报名用二代身份证须与参加考试时所用证件一致。

5.报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。

6.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科(本科)至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

7.学习经历：要填写上学(专科、本科和研究生)的起止年月、所读高校、院系、专业、学位。

8.工作经历：截止报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。已被事业单位列编聘用的要注明“已过试用期”。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

9.应聘人员须对填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格。应聘人员要认真阅读招聘公告和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。

（二）资格初审

1.资格初审工作在报名网站上进行。应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果;初审通过的，不能再改报其他岗位。对审查未通过的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核。

2.资格初审时间为2026年3月30日10:00至4月8日17:00，资格初审通过的应聘人员须按照要求在报名网站进行缴费，报名费120元/人，缴费时间2026年3月30日10:00至2026年4月8日23:00。缴费成功即确认报名成功。因个人原因缺考的不予退费。请在缴费后自行下载并打印《报名登记表》一式两份，以备资格复审。未在规定时间内完成缴费的视为放弃应聘。

3.打印准考证：打印时间另行通知(应聘人员随时关注第三方服务机构人事考试系统官网)，应聘人员登录网上报名系统(https://www.ksbm.com/)自助打印笔试准考证。

四、招聘方式

（一）笔试

1.本次考试笔试满分100分，计入总成绩。

2.笔试试卷统一使用国家通用语言文字命制，应聘人员须用国家通用语言文字作答。不按要求作答的，按零分处理。

3.笔试时间、地点：具体时间、地点详见准考证。

4.应聘人员须凭准考证、二代身份证(二代临时身份证或护照)参加考试。

（二）资格复审

1.本次资格复审由第三方服务机构组织，从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩从高到低的排序和3︰1的比例确定进入资格复审范围人员，同一岗位末位成绩出现并列的人员，一并进入资格复审。资格复审及递补后达不到3:1比例的，以实际人数确定进入面试范围人选。

2.参加资格复审时，应聘人员须提供纸质版材料如下：

（1）报名登记表(一式二份)。

（2）本人签字的《考生诚信承诺书》

（3）身份证、学历学位证(含学历学位电子注册备案表)原件及复印件1份。

（4）岗位所需的资格证原件及复印件。

（5）岗位所需其他的证明材料原件及复印件。

（6）无犯罪记录证明（资格复审日三个月内的）

（7）个人征信报告（资格复审日三个月内的）

3.资格复审重点审查应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，一律取消面试资格。

4.进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点由本人携带纸质版报名材料到第三方参加资格复审。未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格。

(三)面试及总成绩计算

1.面试时间、地点及其他事宜通过(https://www.ksbm.com/)另行通知。进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试。未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。

2.面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生的综合分析、语言表达、组织协调、应变能力、人际合作意识与技巧等能力素质。面试满分为100分。

3.面试使用国家通用语言作答，不能混用两种语言，对不按要求作答的，按零分处理。

4.应聘人员考试总成绩的计算：

招聘采取笔试、面试相结合的形式进行。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，应聘人员考试总成绩保留小数点后两位，在(https://www.ksbm.com/)发布。

五、体检和考察

（一）体检

1.按照总成绩由高分到低分的顺序，对照各岗位计划招聘人数，在笔试、面试达到最低合格分数线上的应聘人员中等额确定人选，进入体检与考察环节。

2.体检项目及标准参照公务员录用体检认定有关规定执行，体检费用由应聘人员自理。

（二）考察

1.考察工作由第三方机构组织实施。组织对体检合格人员进行考察，考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。

2.考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。

3.应聘人员考察不合格，取消其聘用资格。考察阶段因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低依次递补。

六、公示和聘用

（一）公示

根据应聘人员的考试总成绩、体检和考察结果确认拟聘用人员，并在“兴安盟城投公司”微信公众号、第三方服务机构人事考试系统官网(https://www.ksbm.com/)网站上公示。公示期为5个工作日。公示期间任何发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

（二）聘用

1.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

（1）应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，以及被录取为全日制学生的。

（2）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

2.办理完备案手续后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的，不再进行递补。

3.应聘人员在公开招聘中违纪违规的，参照有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。

4.应聘人员在接到聘用通知后7日内，向招聘用工单位报到并签订劳动合同，否则招聘用工单位有权视其为放弃。

七、纪律与监督

（一）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书、不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

（二）本次招聘工作中，出现空缺时，均按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（三）在招聘中违纪违规的，按照有关规定处理。

八、其他事项

公开招聘公告在“兴安盟城投公司”微信公众号、第三方服务机构人事考试系统官网(https://www.ksbm.com/)发布，后续相关环节通知、公告、公示等均在第三方服务机构人事考试系统官网(https://www.ksbm.com/)发布，不再以电话、短信及邮件等其他方式另行通知。网站公布的信息，因考生未仔细阅读而造成的后果由考生自负。

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